Quantcast
Channel: Hozzászólás: Dolgozó mami vakáción…
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10

Szerző: dolgozomami

0
0

Kedves Kriszti!

Remélem, még olvasod a válaszomat, sajnos nem nagyon tudtam az utóbbi hetekben a kérdésekre válaszolni, annyi dolgom volt.
Nos, ha Mt. hatálya alá tartozol, akkor a fizetés nélküli szabi után 60 napon belül köteles kiadni a szabadságokat a törvény alapján, azaz ha több, mint 60 naptári napra jutó szabadságod van, akkor a szabik kiadásával kell kezdened, s nem hívhat be dolgozni! Ha a 60 napba belefér az összes szabi kiadása + munkavégzés is, akkor elméletileg megteheti, hogy behív 1-2 napra, de nem tudom, hogy ez mennyire méltányos, mennyire kell, hogy valóban bemenj dolgozni, nincs-e más, akivel ezt meg tudná oldani… Ha lenne más, akire a munkát rábízhatja, akkor ez a lépése bizony a méltányos mérlegelés elvébe ütközik… de ezt csak az összes körülmény ismerete után lehet megítélni.
A béremelésre tett ajánlat akkor kötelező, ha valóban volt béremelés a távolléted alatt az azonos munkakörben – vagy ha nem volt ilyen, az éves céges béremelés a mérvadó. De ha nem emeltek senkinek az elmúlt években, akkor nincs mire hivatkozni…
Üdv:

Ági


Viewing all articles
Browse latest Browse all 10

Latest Images